1年目への教育に頭を悩ませています。3年目看護師です。 プリセプティーの子（教育担当の新人）が...
4:15221年目への教育に頭を悩ませています。。
3年目看護師です。。
プリセプティーの子（教育担当の新人）が、空気が読めないというか常識がないというか、、、1年目への教育に頭を悩ませています。。
3年目看護師です。。
プリセプティーの子（教育担当の新人）が、空気が読めないというか常識がないというか、、、 具体的な例は個人情報の観点からぼやかしますが、最近だと上司に直接報告せずメモ書きだけ残早退ま。。
その理由も飲み会で一緒だった子がコロナだかインフルだか発熱だかになって、新人本人も具合悪いような気がするとのこと。。
モニターアラームやナースコールが鳴ってても取らずに誰でもいつでも出来る雑務をやる。。
全部取れとは言わないし、忙しい業務の中でみんなで協力取るように言ってはいますが、PHSを見る癖もなかなかつきません。。
優先順位もなかなか難しいようで、の処置介助を先輩にぶん投げて（日勤担当は新人の子）、状態安定いる予定輸血をしに行こうとする始末。。
手が空いている人やフリー担当にお願いを、処置介助終わって状態安定ら自分で引き継ぎをもらいに行きなさいと言いまが、今月の振り返りでは「怒られたとは思っていません！」とすっぱり。。
いいんですけど、、、いいんですけども、、、 気になるところが、誰か先輩から注意されると必ず「でも」「その時は」と言い訳から入るところです。。
仕方ない場面もあるかもしれませんが、そういう時は仕方ないねで終わるし、業務の回し方と振り返りたいのにあくまで自分は悪くないスタンスというか。。
言わないと勉強もなければ振り返りもしない。。
毎月立てる目標も技術の自立のみ。。
もう年も明けて年度末になってしまいますが、2年目になる彼女が日勤独り立ちできるとも思えません。。
夜勤すら持たせるのが怖いです。。
持たせなければ勉強にもならないし身につかないのも分かりますが、どのように彼女に社会常識や業務に対する姿勢を身につけさせることが出来るのか、、、 有識者の方、ご教授願います、、、、、 来年度が怖いです、、、、、、職場の悩み12
（2件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 4:26仕事の全体像がつかめていない ことのあらわれだと想像します。。
そういう職場なのだ ということそのものが わかっていないのでは ないかなーっと、 もう一度、そこの 命を預かる医療の仕事の一から ていねいにやり直しをいく以外に、 道はないと、おもいます。。
知っていることと できることの、違いを 自分でわからないと、 そのままだとおもいます。。
何がなぜダメなのか、 わかるまで、できるまで ていねいに、 それと、そういうことが 少しでもできたら それが当然、ではなくって それを評価ね。。
認められてはじめて それで成長しまっするからね。。
ご指導応援おります。。
ふぁいとお。。
このはいかがでか？ 4:25相手の事をコントロールするのはとても難しいです。。
その子が特殊な子の可能性もありますが、その子程酷くなくてもこれから幾度となく新人の事で悩むと思います。。
ですが貴方自身の事はコントロール出来ます。。
頑張り過ぎて心を病んでしまっては元も子もないですが、貴方が成長するチャンスなのではないでしょうか？ その子を上手く扱える様に、使い物になる様に出来た時に貴方の仕事のスキルはとても上がっているはずなので、相談、悩んで試行錯誤頑張ってみるのも良いと思います。。
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