6+6 부모육아휴직 신청하는 방법 교대근무 간호사입니다.다태아 임신으로 분만휴가 120 일 받고 육아휴직 쓰려고 하는데요,

안녕하세요~

다태아 육아휴직 신청 방식으로 고민이신 질문자님.

그 마음 충분히 이해됩니다. 특히 교대근무에다 육아 계획까지 병행하시려면 정말 꼼꼼한 준비가 필요하죠. 저도 비슷한 상황에서 헷갈린 적이 있어서 그 복잡함이 잘 느껴집니다.

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제 경험상 이렇게 해보시면 좋을 것 같습니다.

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1. 6+6 육아휴직 제도 적용 기본 원칙

• 동일 자녀에 대해 부모 각각 6개월까지는 100%, 이후 80% 급여 적용이 됩니다.

• 쌍둥이여도 ‘한 번의 출산’으로 보므로 원칙적으로는 6개월+6개월은 부모 각자에 대한 기준입니다.

• 그러나 ‘아이마다 나눠서 육아휴직을 낸다’는 방식은 실무상 회사와 고용센터에 정확히 소명해야 가능합니다.

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1. 육아휴직 신청서 작성 팁

• 회사에 제출하는 육아휴직 신청서에는 자녀 정보(이름, 주민번호 앞자리)를 반드시 명확히 기재하세요.

• 첫 번째 신청서에는 첫째 아이 기준, 두 번째 신청서에는 둘째 아이 기준으로 쓰되,

• 신청서 맨 하단에 *"다태아로 인한 육아휴직이며, 각 자녀별 분할 신청임"*을 기재하는 게 좋습니다.

• 고용센터(고용보험 홈페이지)에서도 육아휴직 급여를 신청할 때 자녀별로 각각 서류 업로드가 필요합니다.

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1. 고용보험 처리 시 주의사항

• 온라인으로 급여 신청할 때 ‘육아휴직 대상 자녀’를 직접 선택해야 하며, 이 부분이 잘못되면 중복 수급 또는 누락될 수 있습니다.

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• 고용보험센터에 전화해서 사전 문의 후 진행하시면 오류 없이 처리됩니다.

제가 작성한 사이트에서 일부 내용 가져왔습니다. 질문자님에게 도움될 이어지는 내용은 아래에 남겨놓겠습니다.

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[관련 정보 보러가기]:

질문자님의 상황이 잘 해결되시길 바랍니다.

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