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양육권 관련 이혼 소송 문의 드립니다 안녕하세요저는 협의 이혼 중인 남자 입니다.우선 9살 아이, 4살 쌍둥이

안녕하세요저는 협의 이혼 중인 남자 입니다.우선 9살 아이, 4살 쌍둥이 총 3명의 자녀를 두고 있습니다.협의 이혼을 할러고 했으나, 양육권이 정해 지지 않아 이렇게 문의 드립니다.우선 저는 3교대 근무이며, 8시간씩 아침 점심 저녁 으로 근무 하고 있습니다.와이프는 현재 어린이집 놀이교사로 근무 중이며, 9~4시 이전에는 근무가 끝납니다.우선 저는 아이들을 키울러고 했으나, 교대 근무 중이라 오후(16시~ 00시) 야간 근무(00시~08시) 에는 아이들이 혼자 있게 됩니다.우선 애엄마와 저의 입장은아빠 - 교대 근무로 인해 아이들이 혼자 있는 시간이 많음 - 어린 나이에 부모님 이혼으로 부모님이 케어를 해주지 못함 (또한, 외동 아들) - 9년동안 결혼 생활 하면서 친가 친적을 10회 미만으로 만남.. - 자가 월세 이며 빚도 있음 결론: 교대 근무로 인해 아이들을 케어 할 수 가 없음 (하게 된다면, 아이들을 집에 냅두고 출근을 해야 하거나, 직장 생활을

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양육권은 협의 이혼 시 부부가 합의하여 정하는 것이 원칙이지만, 합의가 되지 않을 경우 법원이 자녀의 복리를 최우선으로 고려하여 직권으로 결정하게 됩니다. 법원이 양육자를 결정할 때 고려하는 요소들은 다양합니다.

◆ 법원이 양육자 결정 시 고려하는 주요 요소 ◆

1. 미성년 자녀의 성별과 연령 : 자녀가 어릴수록 주된 양육자였던 어머니에게 양육권이 주어지는 경우가 많습니다. 특히 4살 쌍둥이 자녀의 경우 어머니의 손길이 더 필요하다고 판단될 수 있습니다.

2. 부모의 양육 의사 및 능력 : 자녀를 양육하겠다는 의지가 강하고 실제로 양육할 수 있는 능력(신체적, 정신적 건강)이 있는지를 봅니다.

3. 양육 환경

- 경제적 능력 : 자녀 양육에 필요한 경제적인 지원을 얼마나 할 수 있는지를 봅니다. 다만, 경제적 능력만으로 양육권이 결정되는 것은 아니며, 경제적 능력이 부족하더라도 양육비 지원을 통해 보충될 수 있습니다.

- 주거 환경 : 자녀가 안정적으로 생활할 수 있는 주거 공간이 마련되어 있는지를 봅니다.

- 양육 보조자 유무 : 부모 외에 자녀 양육을 도울 수 있는 사람이 있는지(친가, 외가 가족 등)도 고려 요소가 됩니다.

- 직업 및 근무 형태 : 자녀와 함께 보내는 시간, 자녀 돌봄 가능 시간 등을 고려합니다. 교대 근무와 같이 자녀가 홀로 남겨지는 시간이 발생하는 근무 형태는 양육 환경 평가에 영향을 줄 수 있습니다.

4. 자녀와 부모 간의 친밀도 : 자녀가 부모 중 누구와 더 가깝고 정서적으로 안정감을 느끼는지를 봅니다.

5. 자녀의 의사 : 만 15세 이상의 자녀는 법원에서 직접 의견을 청취하여 양육자 결정에 반영합니다. (자녀분들의 나이를 고려하면 직접적인 의사 청취 대상은 아니지만, 자녀들의 정서적 안정 등 간접적인 요소가 고려될 수 있습니다.)

6. 기타 : 형제자매가 있다면 가급적 함께 양육될 수 있도록 하는 경향이 있습니다.

◆ 질문자님의 상황에서 고려할 점 ◆

- 교대 근무 : 교대 근무로 인해 자녀들이 혼자 있게 되는 시간이 발생하는 점은 양육 환경 측면에서 불리하게 작용할 수 있습니다. 자녀를 홀로 두고 출근해야 하는 상황은 법원이 중요하게 고려하는 부분입니다.

- 자녀의 나이 : 4살 쌍둥이 자녀는 매우 어려 어머니의 주된 양육이 필요하다고 판단될 가능성이 높습니다.

- 배우자의 근무 형태 : 배우자분이 어린이집 놀이교사로 근무하여 상대적으로 규칙적인 시간에 퇴근하고 자녀와 함께 보내는 시간이 더 많다면 양육 환경 측면에서 유리하게 작용할 수 있습니다.

- 주거 및 재산 : 자가 월세 및 빚이 있다는 점이 양육 환경 평가에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

- 가족 관계 : 친가 친척과의 교류가 적고 부모님께서 케어해주지 못한다는 점은 양육 보조자 측면에서 불리할 수 있습니다.

질문자님께서 자녀들을 양육하고 싶다는 의지는 강하시지만, 현재 교대 근무 형태와 자녀들의 어린 나이, 그리고 양육 보조자의 부재 등 여러 요소를 고려할 때 법원에서 양육자로 지정될 가능성이 높다고 단정하기는 어렵습니다. 특히 자녀들을 혼자 두고 출근해야 하는 상황은 자녀의 안전과 복리 측면에서 심각하게 고려될 수 있습니다.

협의 이혼 과정에서 양육권에 대한 합의가 어렵다면 이혼 소송으로 진행될 가능성이 높습니다. 소송 과정에서는 각자의 양육 능력과 환경을 객관적인 증거를 통해 소명해야 합니다.

현재 상황에서 가장 중요한 것은 자녀의 양육 환경을 안정적으로 제공할 수 있음을 법원에 소명하는 것입니다. 만약 양육을 원하신다면, 교대 근무로 인한 자녀 돌봄 문제를 어떻게 해결할 것인지 (예: 신뢰할 수 있는 양육 도우미 고용 계획 등), 자녀들에게 안정적인 주거 환경을 제공할 수 있는지 등에 대한 구체적인 계획을 세우고 이를 입증할 수 있는 자료를 준비하는 것이 필요합니다.

하지만 현실적으로 현재의 근무 형태로는 자녀를 양육하는 데 어려움이 있을 수 있음을 인정하고, 배우자분과의 양육비 및 면접 교섭에 대한 현실적인 합의점을 찾는 것도 고려해 보시는 것이 좋습니다.

양육권 문제는 자녀의 미래에 큰 영향을 미치는 중요한 결정이므로, 이혼 및 양육 문제에 대한 경험이 풍부한 변호사와 상담하여 현재 상황을 정확하게 진단받고, 본인에게 가장 유리한 방향으로 진행할 수 있도록 법률적인 조언을 구하시는 것을 강력히 권해드립니다. 변호사는 복잡한 법적 절차를 안내하고, 필요한 서류 준비 및 증거 수집을 도우며, 재판 과정에서 효과적으로 변론하여 좋은 결과를 얻을 수 있도록 조력해 줄 것입니다.

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