대기업 본사 취업... 대기업 본사 취업할때 딱 정말 손해 보지 않는 학벌은 어느정도

1. 인서울 기준: “중경외시” 이상 (중앙대, 경희대, 한국외대, 시립대)

2. 지방 국립대 기준: “지거국” 이상 (부산대, 전남대, 충남대, 경북대, 전북대 등)

3. SKY, 서성한, 한양대 정도면 확실한 우위

→ 이 라인부터는 서류에서 학벌로 불이익 받는 일 거의 없음

왜 이 정도가 '손해 안 보는 라인'인지 정리해보면요:

1. 대기업 본사 채용은 '학벌 필터링' 여전히 존재

• 공식적으로는 블라인드 채용을 도입하고 있어도,

• 서류전형에서 학교명은 안 본다고 해도 간접적으로 학력 수준은 반영됩니다.

• 특히 서류컷이 빡센 대기업(삼성, LG, SK, 현대 계열 등)은 ‘중경외시 이하’부터 체감컷이 생김

1. '지거국'은 지방에서의 인식 + 전공 경쟁력으로 커버됨

• 실제로 지방 공기업, 지역 거점 대기업, 그리고 연구소·기술직 중심으로는

• 전남대, 충남대, 경북대 등의 지거국 출신이 상당히 많이 채용됩니다.

• 본사 직군에서도 해당 전공이 특화되어 있다면 충분히 경쟁력 있음

1. ‘실제 채용 데이터’에서 중경외시/지거국 이하부터 급격히 합격률 하락

• 예를 들어, **인서울 하위권(명지대, 삼육대, 서경대 등)**이나

• 지방 사립대, 전문대는 서류전형조차 통과 어려운 경우 많음

• 학벌이 낮을수록 자격증, 어학점수, 인턴 경험 등 스펙 보완이 필수